2022年劳动争议仲裁管辖如何确定

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• 问如何确定劳动争议仲裁管辖
  

  依据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 《企业劳动争议处理条例》第十八条规定：发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。 由此可见，劳动争议由劳动合同履行地与用人单位所在地仲裁委员会管辖。

• 问劳动争议如何确定仲裁管辖
  

  劳动争议仲裁的管辖权一般由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动争议仲裁委员会管辖。

• 问劳动争议仲裁管辖权如何确定
  

  劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。

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