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对于17岁签劳动合同违约会怎样这一问题有以下内容:损害赔偿作用,劳动者突然离职,肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响,那么劳动者就应当...
17岁的未成年人一般属于限制民事行为能力人,签合同需由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认,如果法定代理人不同意或者不追认,该合同无...
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17岁签合同违约,应当按照以下情形处理: 1.如果该未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。其签订的合同有效。其违约的,守约方可以要求其承担违约责任。如果合同约定了违约金的,按照约定支付违约金,如果没有约定违约金的,可以按照实际造成的损失承担违约责任。 2.如果该未成年人不是以自己的劳动收入为主要生活来源的,该未成年人为限制民事行为能力人,其签订的合同如果由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认的,为有效合同;其违约的,由其财产承担违约责任,不足部分由其法定代理人承担。
17岁的未成年人一般属于限制民事行为能力人,签合同需由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认,如果法定代理人不同意或者不追认,该合同无效,此时不存在违约情形。但如果该17岁的未成年人是以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,签订的合同是有效合同,此时违约,需要承担违约责任。根据《民法典》第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
雇佣童工的年龄限制是16周岁。你可以以监护人不同意的方式到有关部门举报,但是合同的事情要另外说了。
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