试用期终止合同是否需要赔偿合同终止条件

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• 问劳动合同到期终止合同是否需要赔偿
  

  根据规定，劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。

• 问合同终止，合同是否可终止，合同终止的意义
  

  合同权利义务的终止与合同的变更不同。后者是合同关系中的内容要素的变化，广义的合同变更还包括合同主体的变化，但无论何者，合同关系依然存在。而合同权利义务的终止则是消灭既存的合同权利义务关系。合同权利义务的终止与合同效力的停止也不同。合同效力的停止，是指债务人基于抗辩权的行使，拒绝债权人的履行请求，以停止债权的行使。抗辩权的作用在于阻止债权人请求权的行使，因而它以请求权的存在为前提。也就是说，此时的合同关系并未消灭，只不过效力暂时停止而已，这显然与合同权利义务的终止有别。合同权利义务终止的原因大致有三类：一是基于当事人的意思，例如免除及合意解除等二是基于合同目的消灭，例如不能履行、清偿及混同等三是基于法律的直接规定，例如我国解放初期以法律规定的方式废除劳动人民所欠地主的债务。按照本书的体例分工，本章仅讨论清偿、抵消、提存、免除、混同等合同权利义务终止的原因。

• 问合同自然终止是否需要赔偿
  

  合同自然终止的，属于单位破产；吊销营业执照；责令关闭；撤销；提前解散；不愿续订劳动合同的，需要赔偿。用人单位应当按照工作年限向劳动者支付经济补偿，每年支付一个月的工资。

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