出了工伤事故怎么赔偿?

大家都在问查看更多

• 问在工地上出了工伤事故怎么赔偿
  

  按规定赔偿。 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

• 问出工伤事故怎么赔偿
  

  出了工伤事故的赔偿，需要根据受伤情况，工伤鉴定来进行确定。每个省市的工伤保险赔付比例不 一，需要根据当地实际情况来确定。一般的七级至十级伤残的赔付标准可以参考如下：七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条第一项的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

• 问工地里出了事故工伤不赔偿怎么办
  

  在建设工程领域比较复杂，现实中，施工部门多分包工程，分包给没有资格的个人和其他组织，这些组织招聘的工人受伤，索赔非常困难，施工部门和这些分包，分包部门通常互相联系。在这种情况下根据法律规定，施工单位违法分包工程需要承担雇主的责任，但双方确认没有劳动关系。部分地区劳动和社会保障部门不能直接承认雇佣主体责任，申请工作认证必须提供劳动关系证明书。在这种情况下，劳动者在施工现场受伤，施工公司不予赔偿的，需要直接向人民法院提起诉讼，要求承担雇佣主体责任的部分地区劳动保障部门直接承认雇佣主体责任，劳动者可以直接向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求确认雇佣主体责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'31
  交通事故工伤怎么赔偿

  3,175人已观看

• 1'44
  工伤事故怎么赔偿标准

  1,793人已观看

• 1'05
  交通事故工伤怎样赔偿

  1,417人已观看

• 1'28
  工伤事故如何赔偿

  4,591人已观看

相关普法查看更多

• 
  出了工伤事故怎么赔偿

  85人已浏览

• 
  出了工伤事故怎么赔偿

  1,060人已浏览

• 
  出了工伤事故怎么赔偿？

  89人已浏览

• 
  出了工伤事故该怎么赔偿

  133人已浏览