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伤残等级需要去特定的鉴定机构鉴定。至于赔偿数额,根据工伤保险条例 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位...
若事故认定书认定你承担非主要责任的,属于工伤,可按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定,若认定为工伤的,再向劳动部门申请劳...
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在建设工程领域比较复杂,现实中,施工部门多分包工程,分包给没有资格的个人和其他组织,这些组织招聘的工人受伤,索赔非常困难,施工部门和这些分包,分包部门通常互相联系。在这种情况下根据法律规定,施工单位违法分包工程需要承担雇主的责任,但双方确认没有劳动关系。部分地区劳动和社会保障部门不能直接承认雇佣主体责任,申请工作认证必须提供劳动关系证明书。在这种情况下,劳动者在施工现场受伤,施工公司不予赔偿的,需要直接向人民法院提起诉讼,要求承担雇佣主体责任的部分地区劳动保障部门直接承认雇佣主体责任,劳动者可以直接向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,要求确认雇佣主体责任。
在工地上出了意外可以怎么赔偿,需要专业的鉴定机构出具伤残鉴定后才能判断的,或者如果您手上有病历资料,包括X光片、CT片、医生诊断意见等,我可以让合作的法医看看,做出一个基本的判断,才能为您估计怎么样提赔偿要求。您与单位签订了劳动合同吗?还是由包工头带去做事的?
在这个案件中,木工是受雇者,与雇主已经形成实际雇佣关系,这种雇佣关系不是劳动合同关系,但是一句法律规,雇佣关系中被雇佣者出了意外,按一般人身损害赔偿计算。基本包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,如果构成伤残,还要视情况支付残疾赔偿金、必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
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