和公司签订劳动合同，是公司制定的合同，只需两方签字，无一式三份，可否具有法律效力-法师兄

资本数额以及职责形式等内容，并承受各项义务。它限定的股东的权利义务和确立的内部管理体制。公司章程是公司对政府作出的书面保证作为公司组织与做法的基本准则、义务关系的基本法律文件，公司章程也是公司向第三者表明信用和相对人了解公司组织和财产状况的重要法律文件。公司章程向外公开申明的公司宗旨、营业范围。公司章程一经有关部门准许即对外产生法律效力，也是国家对公司进行监督管理的主要依据。无章程，是公司对内进行管理的依据。同时，公司章程对公司的成立及运营具有十分重要的意义，主要表现在以下多少个方面： (1)公司章程是公司设立的最基本要求和最重要的法律文件。各国公司立法均要求设立公司必须订立公司章程，公司的设立流程以订立章程开始。公司依章程享有各项权利，以设立登记结束。公司章程限定了公司组织和活动的原则及细则，是公司内外活动的基本准则、财产状况、权利与义务关系等，为投资者、债权人和第三人与该公司进行经济交往提供了要求和资信依据。 (4)公司章程是公司对外进行经营交往的基本法律依据。由于公司章程限定了公司的组织和活动原则及其细则，包括经营目的，公司就不能获准成立。 (2)公司章程是确定公司权利。 (3)公司章程是公司实行内部管理和对外进行经济交往的基本法律依据，这就为投资者、债权人和第三人与该公司进行的经济交往提供了要求和资信依据

答

不属于。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位拒不给劳动者劳动合同的，可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，由该部门责令改正。如给...

答

劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单...

有效，一般情况下，只签字不盖章的合同应认定有效。盖章只是一形式，对方认可或者实际履行或者法定代表人签字等均表明合同有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

与分公司签订合同，合同依法成立的，具有法律效力。根据《民法典》第五百零五条规定，当事人超越经营范围订立的合同的效力，应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定，不得仅以超越经营范围确认合同无效。第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

与公司签订的合同一般为一式两份。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，自用人之日起建立劳动关系。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。