相关法规
相关问答
劳动者在工伤期间的工资由用人单位按月发放,原工资福利待遇不变。而停工留薪期一般不超过12个月,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长的,...
一般从工伤认定之后就可以进行赔偿,工伤赔偿时间是没有明确的规定,享受伤残待遇应当经劳动能力鉴定。工伤赔偿项目包括:住院伙食补助费;治疗工伤的...
大家都在问查看更多
工伤期间的工资具体由单位发放。停工留薪期内,所在单位按月支付工资,职工的原工资福利待遇不变。而停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以适当延长,但延长不得超过12个月。评定伤残等级后,则停发原待遇,享受伤残待遇。关于工伤期间工资具体由谁发放的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
工伤期间工资按职工工伤前原劳动合同规定的标准结算发放,职工被认定为工伤的,除可以享受工伤保险待遇外,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤期间工资发放标准是:停工留薪期内工资按照原待遇发放;工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%发放;工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%发放;停工留薪期评定伤残等级后,享受伤残待遇。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
385人已浏览
149人已浏览
193人已浏览
304人已浏览
网友热门关注