司机因疲劳驾驶发生交通事故，能否认定为工伤

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• 问疲劳驾驶发生交通事故算工伤吗
  

  目前有些单位在员工发生工伤后，对申请工伤不积极，主要还是经济成本的原因。如果员工被认定为工伤，那么企业对该员工将要承担更大的责任，如非因法定或约定原因不得辞退，如果员工辞职，单位还要负担一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。但实际上，一旦发生工伤事故，企业应当积极为员工申请工伤认定，一方面来说，员工的权益得到了有效的保障，另一方面，社会力量参与救助员工，对企业来说也是一种保护。

• 问因为疲劳驾驶发生了交通事故,异地交通事故起诉?
  

  依据《中华人民共和国民事诉讼法》： 第三十条因铁路、公路、水上和航空事故请求损害赔偿提起的诉讼，由事故发生地或者车辆、船舶最先到达地、航空器最先降落地或者被告住所地人民法院管辖。所以当事人所发生的交通事故不是在本地，而是在居住地以外的地方，那么根据上述原则，原告如果起诉，可以选择事故发生地的法院起诉，也可以选择被告住所地或居住地法院起诉。居住地是指被告离开自己的住所(户籍所在地)而在此居住超过一年的居所地。

• 问司机疲劳驾驶驾驶造成交通事故属于工伤吗
  

  目前有些单位在员工发生工伤后，对申请工伤不积极，主要还是经济成本的原因。如果员工被认定为工伤，那么企业对该员工将要承担更大的责任，如非因法定或约定原因不得辞退，如果员工辞职，单位还要负担一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。但实际上，一旦发生工伤事故，企业应当积极为员工申请工伤认定，一方面来说，员工的权益得到了有效的保障，另一方面，社会力量参与救助员工，对企业来说也是一种保护。

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