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找劳动局一般是不需要钱的。劳动者可以去向劳动局投诉用人单位的违法行为,如果在劳动局的管辖和受案范围内的,会依法予以受理,不会收取当事人的费用...
最普遍的介绍:投诉问题特点是什么:收费举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:劳动监察大队投诉,劳动仲裁投诉。举例说明应用场景:不收费...
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找劳动局要工资立案不需要花钱。因为工资产生的劳动纠纷,无论是到劳动局的劳动监察大队投诉还是到劳动争议仲裁调解中心申请仲裁,都不需要花钱的。如果劳动局发现用人单位有违法行为及拖欠劳动者报酬的行为时,可以责令用人单位支付。如果用人单位没有违法行为,只是与劳动者之间有工资争议,需要通过劳动仲裁程序处理。去劳动保障局申请劳动仲裁。注意劳动仲裁时限为一年之内,过了劳动局就不受理了。
拖欠工资的,可以向劳动部门保障监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁。首先,你应该向你所在城市的劳动局投诉你的公司。劳动监察大队会立案,留下你的基本信息。然后去你公司调查了解。事情属实,他们会出面调解,警告你公司的行为违反劳动法。如果他们拒绝执行,他们会强制执行。拖欠工资是一个常见问题。你可以通过以下方法解决:(1)向劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你赢了,全部由公司承担。(3)对仲裁结果不满意的,可以在收到仲裁书后15天内向法院起诉。(4)根据国家规定,在仲裁或诉讼中,除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还可以要求增加相当于工资25%的经济补偿。(具体法律见参考部分)。
我的回答是工伤鉴定需要到劳动局指定部门进行。因工负伤的初次鉴定和复查鉴定:用人单位工商注册地的区、县劳动能力鉴定委员会; 职业病鉴定的初次鉴定和复查鉴定:市劳动能力鉴定委员会; 再次鉴定:市劳动能力鉴定委员会。
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