工伤保险交不上不转移应该如何处理呢？-法师兄

养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

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职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工可在事故发生之日起一年内申请工伤认定。...

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转移社保的流程包括： 1、由用人单位或个人向新参保地社保机构提出转移社保的书面申请； 2、新参保地社保机构进行审核后，符合规定的，向原社保所...

如果参保人员要在不同统筹区之间转移养老保险关系，就有可能影响到这两个统筹区养老保险基金的征缴和使用，因此，大多数统筹区都不支持养老保险关系的“无障碍”转移，而是要附加一些条件，减少可能的损失，例如，要求参保人员在转入地累积缴纳5~10年保费，才能在退休之后享受转入地的养老待遇。对于流动比较频繁的劳动者——特别是农民工——来说，这样的条件很难满足，因此，很多人宁可退保。这些人现在都还比较年轻，随着他们年龄增长，因为养老保险关系不能顺利转移而造成的保障不足就会成为日益突出的问题。在经济较为发达、劳动力流动较为频繁的发达地区，除三个直辖市和福建省实行省级统筹之外，其余都以县级统筹为主。这种状况使得问题变得更为普遍和重要。如何实现养老保险关系在不同统筹区之间的顺利转移？很多地区采取措施减少养老保险关系转移接续中的障碍。还有专家建议，在不改变统筹层次的前提下，通过改进保费征缴和待遇发放的方式，使养老保险关系能够顺利转移。但这些方法都不能真正解决问题。

工伤保险没有个人账户，不用转移，辞职后保险自动解除。工伤保险是不会进行转移的，而且工伤保险根本就没有个人账户，一般来说都是由用人单位给员工进行购买的，如果自己辞职了的话那么需要由新公司替自己进行购买。 1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。 2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。 3、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。 4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。《中华人民共和国社会保险法实施细则》第三条

一．受理范围涉及工伤保险关系转移的职工。二．处理过程的使用者将相关资料带到社会保险中心基金支付科处理。3、处理资料1、原用人单位工伤保险关系转出所需资料：①按公司印鉴的《北京市社会保险参加者减少表》（一式两份）②原用人单位、新用人单位、工伤员工三方签订的《工伤保险责任协议书》③《工伤认定结论通知书》原件和复印件④营业执照原件和复印件⑤其他资料：接受亲属抚恤金待遇的人必须提供确认的《北京市工伤员工待遇审查表（工作表10）》退休的工伤员必须提供基本养老保险关系同时转移的情况，确认部门。2、新使用者工伤保险关系转入所需资料：①按公司印鉴的《北京市社会保险参加者增加表》（一式两份）②《工伤保险关系转移业务通知书》③《接受工伤保险责任协议书》④《工伤认定结论通知书》原件和复印件⑤营业执照原件和复印件一份。注：1、使用者提交的表格和材料复印件必须按下公司的印鉴，按下的印鉴必须明确。2、报送材料使用Ａ4纸。3、新用人单位应及时持工伤职工工伤证．加盖社保经（代）办机构业务人员名章的《增加表》，到所在地工伤保险行政部门办理工伤职工工伤证信息变更。4、转出单位在办理工伤关系转移前应与工伤职工确认是否存在未审核报销完毕的工伤医疗费，否则在工伤关系转移期间无法进行工伤医疗费手工申报．结算。5、退休工伤职工单位应在《承接工伤保险责任协议书》中丙方处备注退休工伤．6、上述表格均可登录通州区人力资源和社会保障局官网－下载专区进行下载。