相关问答
如果已经认定工伤应当申请劳动能力鉴定，能评几级要由劳动能力鉴定委员会评定。八级伤残的享受一次性伤残补助为本人工资标准11个月。职工因工致残被...
在8级左右，具体还要做鉴定。及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：(一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)交通费、食宿费。...
大家都在问查看更多
根据工伤保险条例等法律规定，构成工伤，需要支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助按本人工资补偿7个月，工伤医疗和就业补助按统筹地区补偿19个月，前提是解除合同关系。为此，根据你的情况，补偿应该在8万元左右，另外还要支付你的医疗费、停薪期间的工资等损失。关于时间问题，工伤是需要进行工伤认定、劳动能力评定以及以后的工伤待遇劳动仲裁。如果单位同意协商处理还好，如果完全走法律程序，时间应该在一年左右才能办结。
如果已经认定工伤的话，一次性工伤补助为7个月本人工资。 与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为： （一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。 （二）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金： 我市平均寿命78.39岁，社会平均工资每月3715元。
先需要工伤认定再做等级鉴定，根据具体等级来确定赔偿标准。伤残补偿项目有： 1、伤残补偿金。一级24个月工资、二级22个月工资、三级20月工资、四级18个月工资、五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月。此费用从工伤保险金中一次性支付； 2、伤残津贴。一级工资额90%，以下每降低一级递减5%。从保险基金中按月支付，如果低于当地最低生活标准的，从养老基金中填补； 3、伤残医疗补助金及就业补偿金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,910人已浏览
166人已浏览
476人已浏览
719人已浏览
网友热门关注
