公司营业执照过期，工资拖欠问题的解决途径-法师兄

如果分公司的营业执照过期,可以在公司注册地所在的工商局进行换新照。需要携带的相关证件包括: 1. 年检报告书 2. 企业指定的代表或委托代理人的证明 3. 营业执照副本 4. 如果经营范围中包含有企业登记前置行政许可经营项目,则需要加盖企业印章的相关许可证件和批准文件复印件 5. 根据国家工商行政管理总局规定,还需要提交其他材料企业法人应当提交年度资产负债表和损益表,公司和外商投资企业还应当提交由会计师事务所出具的审计报告。如果企业有非法人分支机构,则还需要提交分支机构的营业执照副本复印件。

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许多假期打工的学生由于就业时间短暂且急于求成，缺乏社会经验及法律意识，因此容易成为心怀叵测的人所利用的对象。这些人通常会提前设局、布下诱饵，...

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1. 如果用人单位违反国家法律法规,未按时足额支付员工薪资,员工可以向劳动监察大队申诉。劳动行政部门将依法处理此问题。 2. 如果遇到劳动...

近期,包工头拖欠农民工工资玩失踪,引发了一系列社会问题。根据相关法律法规,农民工与包工头之间存在事实上的劳动关系,因此包工头有责任承担拖欠工资的赔偿责任。此外,施工总承包公司与农民工之间虽然存在合同关系,但是包工头以营利为目的招聘农民工从事某项工作,属于侵权行为,对拖欠农民工资存在过错,因此也应当承担侵权责任,并且应当与施工总承包公司承担连带清偿责任。施工总承包公司将劳务承包给不具备施工资质的包工头,其分包合同无效,因此对拖欠农民工工资存在过错,应当承担侵权责任,并且应当与施工总承包公司承担连带清偿责任。综上所述,包工头应当承担所欠民工工资等损失,工程总承包企业也应当对此承担连带清偿责任。农民工与包工头之间的劳动关系是事实上的劳动关系,而不是合作关系。同时,自跟包工头后,农民工应当根据包工头的工作要求完成工程并接受日常管理及人员调配。如果农民工未能按时获得工资,包工头应当及时支付,否则将承担赔偿责任,包括工资、追索拖欠工资的误工费、交通费等损失。另外,包工头不具有用工主体资质,属于非法用工,因此造成农民工工资不能到位,包工头也应当承担赔偿责任。

核心提示：公司拖欠员工工资怎么办？员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决。下面公司拖欠员工工资怎么办？在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报； (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，员工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。因此，县劳动监察大队提醒广大劳动者要通过正确的方式维护自己的合法权益。

若您未与用人单位签订劳动合同，您可以通过劳动争议仲裁委员会申请支付工资。为证明您与用人单位之间存在事实劳动关系，您需要提供以下证据： 1. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）以及缴纳各项社会保险费的记录。 2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 4. 考勤记录。 5. 其他劳动者的证言等。