农民工工资拖欠问题：依法维权与解决途径-法师兄

近期,包工头拖欠农民工工资玩失踪,引发了一系列社会问题。根据相关法律法规,农民工与包工头之间存在事实上的劳动关系,因此包工头有责任承担拖欠工资的赔偿责任。此外,施工总承包公司与农民工之间虽然存在合同关系,但是包工头以营利为目的招聘农民工从事某项工作,属于侵权行为,对拖欠农民工资存在过错,因此也应当承担侵权责任,并且应当与施工总承包公司承担连带清偿责任。施工总承包公司将劳务承包给不具备施工资质的包工头,其分包合同无效,因此对拖欠农民工工资存在过错,应当承担侵权责任,并且应当与施工总承包公司承担连带清偿责任。综上所述,包工头应当承担所欠民工工资等损失,工程总承包企业也应当对此承担连带清偿责任。农民工与包工头之间的劳动关系是事实上的劳动关系,而不是合作关系。同时,自跟包工头后,农民工应当根据包工头的工作要求完成工程并接受日常管理及人员调配。如果农民工未能按时获得工资,包工头应当及时支付,否则将承担赔偿责任,包括工资、追索拖欠工资的误工费、交通费等损失。另外,包工头不具有用工主体资质,属于非法用工,因此造成农民工工资不能到位,包工头也应当承担赔偿责任。

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在欠款人比较强势的情况下,被欠款人通常会主动与发包人、转包人、违法分包人等进行协商解决,争取达成还款协议。被欠款人为了尽快拿到工程款,可能会...

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1. 如果用人单位违反国家法律法规,未按时足额支付员工薪资,员工可以向劳动监察大队申诉。劳动行政部门将依法处理此问题。 2. 如果遇到劳动...

根据我国《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位有责任按照每月的形式,以法定货币的形式向员工支付应得的薪酬,并且不得有任何无故或苛扣的延迟发放行为。如果因某些特殊情况,用人单位未能及时支付薪资,那么应与员工进行平等协商,并确定适当的延期支付时间,同时确保已经向有关政府部门进行备案。若出现拖欠薪资的情况,员工可以在劳动关系结束后的12个月内,针对用人单位提起劳动仲裁请求。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

1.农民工被欠薪的，可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。 2.根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 3.建议先跟公司谈，协商不成搜集相关证据，申请劳动仲裁。不行拨打工会的职工维权热线(农民工或找农民工维权中心)。不行向法院免费起诉，申请支付令(好像是这样)。取证很重要，譬如手机录音，同事证言，劳动合同，工资单，花名册等。