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工伤保险退保指在保单的有效期内,合同当事人的任何一方中途宣告(或要求)解除保险合同并注销保险单的做法。通常情况下,非人身险定期保险单中都订有...
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工伤保险理赔流程 1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3.劳动局做出工伤认定决定 4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残) 4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 5.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。
1、工伤认定:职工在遭受工伤事故以后,用人单位、工伤职工或者起直系亲属需要及时向用人单位工伤保险统筹区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并进行登记,领取工伤认定申请表等材料,小顶网提醒需要注意申请时间,最好是在规定的期限内就提出申请;社会保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60天内作出工伤认定的决定,并进行书面通知。 2、工伤鉴定:经过相关治疗伤情稳定后存在残疾或者影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定,进行工伤鉴定需要提供工伤认定决定和相关工伤医疗资料,劳动能力鉴定委员会在收到工伤鉴定申请之日起的60天内作出劳动能力鉴定结果。 3、提交相关材料:进行工伤保险赔偿需要提交的材料比较多,主要包括工伤认定通知书、诊断证明、身份证复印件、工伤保险待遇申请表、工伤鉴定书原件复印件、银行卡复印件、门诊病历复印件、收费发票、处方复印件、住院病历复印件、住院证、出院证、住院费用清单、住院收费发票、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等 4、审核:劳动保障部门会对工伤职工提交的资料进行审核,作出是否受理的决定; 5、受理:如果受伤职工提供的材料完整劳动保障行政部门会进行受理,出具受理通知书。 6、行政决定:劳动保障部门自受理之日起60天内作出是否是工伤的行政决定。
第一,现阶段要求单位支付医疗费用;第二,单位在30日内应当向社保部门申请工伤认定,如果没有,本人或者近亲属应当在一年内向社保部门申请工伤认定,工伤认定后,到指定地点做劳动能力鉴定;第三,向社保部门申请工伤认定,需要提供劳动关系证明,比如劳动合同等,如果没有,需要走劳动仲裁,确认劳动关系,然后申请工伤认定;第四,也可以走一般的人身伤害赔偿,但是没有工商的赔偿金额多。
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