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根据《工伤保险条例》规定,既然已经确认是十级工伤,那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助...
不同情况的时间长短也不同,一般是在15天以内。...
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到人力资源和社会保障局查询参考如下 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
10级:工伤保险支付一次性伤残补助金:7个月本人受工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资;劳动、聘用合同期满,职工提出解除或终止劳动关系,A工伤保险支付一次性工伤医疗补助金7个月上年度社平工资;B用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月本人受伤前12个月平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月平均工资较高的工资;
一、主要包括以下几项,1、一次性伤残补助金,为11个月的工伤人员本人工资(但不低于3896*10个月);2、一次性工伤医疗补助金,5451*9个月;3、一次性伤残就业补助金,5451*9个月;4、停工留薪期的工资。 二、如果公司缴纳社保的,1、2两项至社保理赔,另外的用人单位支付;没有缴纳社保的,全部由单位支付。
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