买家被投诉可以不举报工商局吗？-法师兄

商家不处理，会被市场监督管理局处罚的。

《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十六条经营者有下列情形之一，除承担相应的民事责任外，其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的，依照法律、法规的规定执行；法律、法规未作规定的，由工商行政管理部门或者其他有关行政部门责令改正，可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款，没有违法所得的，处以五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿、吊销营业执照：（一）提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求的；（二）在商品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格商品冒充合格商品的；（三）生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的；（四）伪造商品的产地，伪造或者冒用他人的厂名、厂址，篡改生产日期，伪造或者冒用认证标志等质量标志的；（五）销售的商品应当检验、检疫而未检验、检疫或者伪造检验、检疫结果的；（六）对商品或者服务作虚假或者引人误解的宣传的；（七）拒绝或者拖延有关行政部门责令对缺陷商品或者服务采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或者服务等措施的；（八）对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求，故意拖延或者无理拒绝的；（九）侵害消费者人格尊严、侵犯消费者人身自由或者侵害消费者个人信息依法得到保护的权利的；（十）法律、法规规定的对损害消费者权益应当予以处罚的其他情形。经营者有前款规定情形的，除依照法律、法规规定予以处罚外，处罚机关应当记入信用档案，向社会公布。

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1、消费者姓名、地址、电话号码等联系方式（通常需要出示身份证）；2、被告的姓名和地址；投诉的要求、理由及相关事实（通常形成投诉信）；3、需要...

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1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案...

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

可以通报的东西。劳动者依法享受年薪、探亲假、结婚假葬礼假期，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工人工资。也就是说，在员工享受结婚假期间，公司不得扣除工资。必须和员工一起上班。

工商局12315申诉举报指挥中心受理的微信代购方面的投诉很少。据了解，投诉少不是因为侵权行为少，而是因为微信代购大多是熟人之间交易，基于人情等因素考虑，消费者即使蒙受了利益损失，也会选择息事宁人，从而使微信“代购”维权遇到困境。在网络购物方面，虽然目前国家已经出台了相关措施予以规范，但现在主要针对电视、网络、邮购等渠道，微信“代购”不同于一般的网购，国家工商总局在监管“微店”等依靠社交工具来盈利的经营行为方面，还没有明文规定。该工作人员表示，在微信上开店，无须实名认证、信用担保、营业执照、评价机制等，交易风险很大。“微商”的经营者大多依靠熟人之间的信任，缺乏像正规购物网站的第三方资金托管平台。他建议消费者在购买商品前，要确认商品质量，后期的三包保证是否齐全，如遇付款不发货、售后问题等，可以用手机截屏保留聊天记录等凭证来维护自己的利益。同时，为了自己的销量和诚信，他建议“微商”到当地工商局进行注册。记者臧波通讯员孙毅何蕊