非全日制用工节假日有工资吗

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• 问非全日制用工节假日有加班费吗？
  

  《劳动合同法》并未对非全日制用工中法定节假日的工资支付情况进行明确规定，各省市对其计算方法有不同规定。有的省按全日制用工的计算标准确定，即按照不低于日或者小时工资基数的300%支付法定节假日工资；有的省则专门公布了非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准。非全日制用工节假日有加班费吗可以参考一下《北京市工资支付规定》即是如此。《北京市工资支付规定》第18条第2款规定，用人单位招用非全日制工作的劳动者，可以不执行该规定第14条关于全日制用工加班工资计算的规定，但用人单位安排其在法定休假日工作的，其小时工资不得低于北京市规定的非全日制从业人员法定休假日小时最低工资标准。

• 问非全日制用工节假日有加班费吗
  

  用人单位应及时关注并了解当地最低工资标准的变化，在与劳动者建立非全日制用工关系时，明确告知其法定节假日工资支付标准，双方达成一致，做到依法支付劳动者工资，避免陷入劳动争议。（

• 问非全日制用工法定节假日休假吗？
  

  的问题，非全日制劳动合同不享受带薪法定节假日。 《工资支付暂行规定》第13条规定：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。 但是后面还有一句话：实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

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