同工同酬和编制又是什么区别

大家都在问查看更多

• 问劳动法的编制和同工同酬什么区别
  

  同工同酬与编制的主要区别是： 一、编制属于人事关系，同工同酬属于劳动关系； 2、编制由《事业单位人事管理条例》调整，同工同酬由《劳动合同法》调整； 3、工资由多种因素决定，同工同酬由工作量决定。

• 问同工同酬与编制有什么区别
  

  1、事业单位是编辑，与公司确认的是人事关系，不是劳动关系，编辑的待遇不是根据《劳动法》调整的。根据《事业单位编辑管理条例》，其入社条件、学历、经验与合同制人员不一致，而且事业单位编辑的工资构成包括基本工资的业绩工资。基本工资＝岗位工资、工资等级工资称为工资。职务工资由于评价结合，工资构成不同，同行缺乏依据。 2、《劳动法》中的同工同酬是指合同制人员的同工同酬、合同制人员和劳务派遣人员的同工同酬、合同制人员、劳务派遣人员和公司确认的是雇佣关系而不是人事关系，其待遇根据《劳动法》，其待遇是录用方式、劳动报酬来源、法律上与事业单位的编辑不同。

• 问同工同酬与编制的区别
  

  同工同酬与编制的区别如下： 同工同酬的合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权； 2、事业编制即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗； 3、同工同酬的合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定，只要合同没变则待遇不变，受法律所约束； 4、事业编制人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批，遇政策调整可相应作出调整，一般包括“一金三险”，即住房公积金、养老保险，医疗保险，失业保险，具体交多少由国家规定。 5、编制就是在编员工，指单位的正式员工，享受正式员工待遇，岗级也相应合同工较高。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  合同工和事业编的区别

  7,105人已观看

• 1'22
  用工合同和劳动合同有什么区别

  3,979人已观看

• 1'09
  合同终止和合同解除的区别是什么

  6,245人已观看

• 0'53
  合同和协议有什么区别

  4,602人已观看

相关普法查看更多

• 
  同工同酬和编制有什么区别

  1,024人已浏览

• 
  同工同酬和编制的区别

  2,952人已浏览

• 
  编制和同工同酬的区别

  402人已浏览

• 
  同岗同酬和编制有什么区别

  614人已浏览