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现在的劳动法里明确了,机关聘的临时工和其它的用工单位一样,需要与聘用的人员签定劳动合同,可以在合同中明确双方的权利与义务。...
临时职工工伤保险待遇也和其他员工是一样的。我国法律规定,企业应当为其职工参加工伤保险。其“职工”范围包括临时工、劳务工或者短期派遣工。如果糜...
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根据《社会保险法》第四十一条规定:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。国务院颁布的《工伤保险条例》第六十二条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
只要用人单位与劳动者建立劳动关系的,用人单位就应当为劳动者购买社险。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,应当由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
只要用人单位与劳动者建立劳动关系的,用人单位就应当为劳动者购买社险。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,应当由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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