国有企业改制的基本手续-法师兄

国有企业是中国企业的主要类型之一。一般来说，国有企业在中国经济增长中起着非常重要的作用，尤其是国有企业重组后，国有企业的活力得到释放。《公司法》关于国有企业重组的基本程序是什么？一是成立改制工作组二是企业向发改委提出改制申请，发改委根据相关文件精神和企业实际情况，对是否同意企业改制和改制方式提出批复意见。第三，改制方案的制定和初审第四，改制方案上报审批企业，将国有资产管理部门回复的方案提交职工代表大会（股东大会）或职工大会讨论通过，形成正式方案。第五，清产核资和产权界定企业应当根据资产评估要求，组织法定代表人、财务负责人、财务人员和职工代表参加的清产核资工作组，负责清查企业财产，并委托具有验证资格的中介机构审计资产和财务状况，核实资产。第六，资产评估第七，按批准方案组织实施第八，办理新公司（两种公司形式）注册相关手续。

《中华人民共和国公司法》第十八条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

答

第一、拟订总体改组方案。一般由企业会同聘请的具有改组和主承销商经验的证券公司(改组的财务顾问)根据企业实际情况，依据有关法规政策和中国证监会...

答

拟改制国有企业成立由党委、经营管理人员、工会、职工代表组成的改制工作组，在改制工作组和企业主管部门的指导下，负责企业改制的具体操作工作。...

1)国有独资企业改为国有独资公司;(2)国有独资企业、国有独资公司改为国有控股公司或非国有资本控股公司;(3)国有资本控股公司改为非国有资本控股公司。国有企业改制，包括转让国有控股、参股企业国有股权或通过增资扩股来提高非国有股的比例等

一、以现有企业管理层为龙头组建“改制领导小组”，改制领导小组在改制企业国有产权持有单位的组织和监督下，负责草拟改制方案、组织召开改制动员大会等工作。二、制定改制方案，并上报主管部门获取批准，然后由主管部门报各级国资委取得预批，改制方案应包括以下主要内容： 1、改制企业的基本情况，主要是从企业概况、组织结构、资产状况、经营业绩、职工人数和结构等方面作简明的介绍； 2、改制的总体思路和计划，首先是从改制必要性、紧迫性和可行性三个方面阐述企业改制的目的和意义；然后从改制主体、内容、程序等方面提出改制原则；第三是根据改制目的和原则提出改制思路和操作模式；第四是明确改制资产范围及是否采用整体改制方式等。 3、职工安置方案。改制后的企业性质分为国有绝对控股、国有相对控股、国有不控股和国有不参股等几种形式，是否计发经济补偿金根据改制后企业形式不同而有所区别。一般的说，职工安置方案主要包括以下几个方面内容：（1）改制企业职工人数及构成情况；（2）职工安置的指导原则；（3）是否存在拖欠职工的各种保险、统筹内外项目等债务问题；（4）不同类别职工的安置办法，如内退、自谋职业、在改制后企业中留用等；（5）一次性安置费和经济补偿金测算，包括总金额、分类金额、发放明细及安置费用的资金来源等要

1、企业应当向授权经营机构或者企业产权管理单位申请改制，授权经营机构或者企业产权管理单位同意改制。2、改制企业组成由企业党组织、经营管理层和职工代表参加的工作专班，拟定改制方案（可与审计、资产评估同时进行，并根据资产评估结果予以调整）。方案至少应包括以下内容：（1）企业基本情况；（2）重组形式及涉及的资产范围（重组企业附属工厂纳入重组范围的应当说明）；（3）员工安置办法；（4）资产处理方式（包括土地处置形式）；（5）债权债务处理方式；（6）重组后企业措施。3、企业改制方案经党政联席会议和职工代表大会主席团会议审议通过后，报授权经营机构或企业产权管理单位审核。资产规模较小的国有企业改制方案，由授权经营机构或企业产权管理单位组织审核论证，并提出审核意见。5、资产规模较大的大中型国有企业（见武汉市改制企业名单）改制，经授权经营机构或企业产权管理单位提出初审意见后，报市国有企业改革领导小组办公室组织方案论证，提出审核意见，其中大型企业改制应报市国资委批准。