相关问答
人保雇主责任险最高限额8万元十级伤残能赔多少钱...
看看你的保险合同。最高赔偿额度是多少就按他们的赔偿标准来算就行了。...
大家都在问查看更多
参照规定计算个大概第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
经济发展水平不同,各地标准不同。八级残疾赔偿包括医疗费、伤员住院期间的饮食补助费、生活护理费、工作期间的工资、交通住宿费、辅助器具费、一次残疾补助金、一次工作医疗补助金、一次残疾就业补助金等,其中一次残疾补助金为本人11个月的工资、一次工作医疗补助金(合同解除或终止时由工作保险支付)为7个月统一地区上年度职工月的平均工资,一次残疾就业补助金为7个月统一地区上年度职工月的平均工资。
一般工伤具体赔偿项目包括(一)医疗费(二)交通食宿费 (三)康复治疗费 (四)辅助器具费 (五)停工留薪原工资福利待遇不变 (六)护理费 (七)伤残补助金。重点是第七项,当然如果医疗费花的多了,医疗费也是主要的赔偿项目。八级伤残待遇:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,分别为11个月的本人工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
500人已浏览
1,615人已浏览
349人已浏览
630人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询