非吸案件的赔偿问题

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• 问人事工伤赔偿案件问题
  

  人事工伤纠纷如何赔偿就要看具体情况，因为情况不一样，赔偿的方式和项目都是不一样的，法律关系也是不一样的。本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行

• 问如何进行非吸案件的退赔
  

  受害人取回非法吸收公众存款案件中的资金的方式主要有二种： 1、如果公安机关在办案中已经将赃款扣押的，可以直接由公安机关发还给受害人，或由法院在刑事判决后返还受害人。 2、受害人可以另外提起民事诉讼，要求对方归还存款。 《最高人民法院关于适用的解释》 第三百六十条对被害人的合法财产，权属明确的，应当依法及时返还，但须经拍照、鉴定、估价，并在案卷中注明返还的理由，将原物照片、清单和被害人的领取手续附卷备查；权属不明的，应当在人民法院判决、裁定生效后，按比例返还被害人，但已获退赔的部分应予扣除。

• 问案件案件发生时需要赔偿的问题有哪些？
  

  赔偿问题是属于给付之诉，确权之诉与给付之诉是法理上的概念，确权之诉是基于物权，赔偿之诉是基于民事侵权之债，两个是不同的法律关系，是应该分开诉讼的。具体可以参考《民事案由规定》。不属于同一案由的，必须分开立案，但是可以合并审理。再审已经撤销了一二审判决的，没有生效的裁判约束这个法律关系，类似于这个案件没有经过有效的处理，是需要重新起诉的。

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