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看情况。 如果是劳动仲裁,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉...
仲裁法规定,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。当事人达成仲裁协议,一方...
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当事人双方达成了仲裁协议,仲裁协议无效的情形除外,其它情形不能向人民法院起诉。一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理。
1、仲裁实行一裁终局的制度,裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。 2、你们之间的仲裁协议时有效的,但是如果当事人提出证据证明仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
劳动仲裁部门可以直接通过,申请撤诉,撤回申请即可。当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后申请撤销的,劳动仲裁裁决生效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,申请人收到书面通知,无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。同时,当事人在仲裁活动中享有以下权利:(1)、撤回仲裁申请的权利;(2)有权委托代理人代为参加仲裁活动;(3)申请相关人员回避的权利;(4)有权要求传唤证人进行鉴定和勘验。;(五)对未发生法律效力的裁决,有权向人民法院提起诉讼。;对已经发生法律效力的调解书、裁决书,对方不履行的,有权请求人民法院强制执行。当事人在仲裁活动中应履行以下义务:(1)有义务遵守劳动仲裁程序和仲裁纪律;(2)有义务提供证人和证据;(3)有义务如实陈述案情,回答仲裁员的询问;(4)有义务履行有效的裁决和调解。
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