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殴打或者故意伤害他人要经过法医进行鉴定，构成轻伤以上的涉嫌伤害罪，要根据具体情节要追究打人者的刑事责任；属于轻微伤的要予以治安处罚。 法医鉴...
手指筋被咬断，《人体损伤程度鉴定标准》规定不构成轻伤。属于轻微伤。 轻微伤标准： a)手擦伤面积10.0cm2以上或者挫伤面积6.0cm2以...
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致人轻微伤不构成故意伤害罪，不涉及到量刑的问题，但是依据《》的相关规定，应受治安处罚。应处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。《》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下、或者。《》第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。
法医不给做伤残鉴定，伤残鉴定要等病情稳定后再鉴定，一般情况下要三个月以后鉴定，伤残鉴定是要求对方赔偿的依据；而要求公安机关立案，一般是要达到轻伤，因此，现在要做的就是去申请伤情鉴定，伤情鉴定一般分为三种结果，即重伤、轻伤和轻微伤，鉴定出来以后，如果公安不予以立案的话，可以到法院提起刑事附带民事自诉，要求追究打人者的刑事责任和赔偿有关的损失。伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。?
建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等； 4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
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