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1、没有责任认定书的,一般也能申请工伤认定。 2、申请所需的材料是工伤认定申请表、劳动合同书或者工资条等能证明事实劳动关系的材料; 3、以及...
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1、能申请办理工伤事故,随后中断,等事故责任划分搞清楚后就可以修复评定程序流程。 2、员工有以下情况之一的,理应评定为工伤事故: 在上下班途中,遭受非自己关键义务的道路交通事故或是大城市城市轨道、货物运输渡船、火车事故损害等。
没有责任认定书,就不能确定你是否在交通事故中负主要责任。而根据《工伤保险条例》的规定,认定工伤的情况只是包括在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 没有事故责任认定书劳动部门一般会依据《工伤保险条例》的规定将该认定申请中止,直到事故责任认定书下来之后在恢复认定程序,依据责任划分确定是否认定工伤。 而一直没有就会一直保持工伤鉴定中止。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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