想加盟北京一公司手工加工，想知道该公司是否真实，信誉如何？-法师兄

您先在企业信息网上查一下该公司的基本信息，然后再实体考察一下，看是否具有资质。

答

我们并不了解公司相关信息，没法作出判断，建议您审慎处理。...

答

计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未...

不需要查询,很有可能是骗钱的. 以后看到所谓的加盟、加工、兼职打字之类的，尤其是对方要求你缴纳保证金、押金的，不要相信，更不要交钱。对方的套路基本上就是让你们缴纳款项后购买零件或者领取打印件，声称加工成品后公司回收或者返还打印件的电子版后，返还押金和保证金，等你们加工好后交到公司一律说不合格，有时候连包装都没打开就说不合法，一律拒绝回收,尤其是什么圆珠笔、节能灯、鞋垫之类的。不要问我为什么骗人的还可以上电视上网络做宣传这种问题，电视上就不能骗吗，有钱你也能上电视，总是不要那么傻相信天上会有馅饼。一旦受骗，及时报警。如果你已经交钱受骗，那么可以尝试通过民事诉讼，要求对方归还已经缴纳的费用。

准备好相关的证据材料直接到法院去起诉就可以。

1、加班超过36小时，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。3、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。