被人殴打工伤怎么赔偿？具体的法律法规是哪些？

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• 问工伤赔偿的具体法律
  

  工伤赔偿的法律规定比较多，最基本的由《社会保险法》第四章、《工伤保险条例》、各省市贯彻工伤保险条例实施办法。 劳动者工作中负伤，无论是已订立劳动合同，还是事实劳动关系，都享有法律规定的工伤保险待遇。 劳动者工作中负伤，首先应当进行工伤认定，用人单位应当在工伤事故发生一个月内向当地劳动行政部门申请工伤认定。用人单位不申请的，劳动者个人及其近亲属可以申请。

• 问工伤的具体法律规定有哪些
  

  工伤的相关法律规定有： 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。

• 问打伤人赔偿调解如何赔，具体内容法律是如何规定的?
  

  可以要求对方承担赔偿责任，赔偿医疗费、误工费、住院费、营养费等，具体数额需要结合实际损失来确定。并且对方构成故意伤害罪，应该承担刑事责任 当事人和解程序 当事人和解是指在刑事诉讼过程中，通过调停人或其他组织使被害人与犯罪嫌疑人、被告人直接沟通、共同协商，双方达成民事赔偿和解协议后，司法机关根据案件的具体情况对犯罪嫌疑人、被告人不再追究刑事责任或从轻、减轻刑事责任的诉讼活动。设立刑事和解制度，能够维护被害人的权利，使被害人及时获得充分赔偿，顺应当前报应性司法向恢复性司法转变的时代潮流,降低司法成本，积极地实现案结事了，促进社会和谐。 当事人和解程序的适用条件 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十七条规定：犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪、通过向被害人、赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解。从上述法律来看，当事人和解程序应满足以下条件： 1、和解必须建立在双方自愿的基础上。只有被告人自愿认罪、真诚悔罪，并且通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，才符合和解的条件。这里的“自愿和解”是指被害人不受外力的干扰，在谅解犯罪疑人、被告人的基础上，出于自己的意愿，与犯罪嫌疑人、被告人和解。 2、应当满足事实清楚、证据充分的要求。在法院审理公诉案件过程中，首先要对案件进行审查，如果案件事实不清、证据不足，不能认定被告人有罪的，即使被告人自愿认罪，也不能适用当事人和解程序。 如果当事人和解成功的，司法机关根据案件的具体情况对犯罪嫌疑人、被告人不再追究刑事责任或从轻、减轻刑事责任，对于累犯，是不适用和解程序的。

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