台州工伤赔偿具体办法是哪些，怎么规定的-法师兄

一、医疗费（包括康复性治疗费用）：（29条）二、住院伙食费：本单位出差伙食补助标准的百分之七十（29条）三、交通费、住宿费：（29条）四、残疾用具费：（30条）五、工资福利待遇（停薪留职期间）。停薪留职期间：12月经市级劳动能力鉴委会批准可延长12个月。（31条）六、护理费：（31、32条）（1、停薪留职期内；2、定残之后。）A、生活完全不能自理百分之五十；B、生活大部分不能自理百分之四十；C、生活部分不能自理百分之三十；(平均工资) 七、残疾。1、（33条）1至4级：A、一次性伤残补助金：24至18个月（本人工资） B、伤残津贴：按月发给百分之九十至百分之七十五（本人工资） C、由单位缴纳医疗保险费：标准同伤残津贴。 2、（34条）5、6级：A、一次性伤残补助金：16、14个月（本人工资） B、伤残津贴：按月发给百分之七十、百分之六十（本人工资） C、单位缴纳各项社会保险费如解除合同B、一次性工伤医疗补助金：16、14个月（平均工资） C、一次性伤残就业补助金：56、46个月（平均工资） D、失业保险金、解除合同经济补偿金。 3、（35条）7至10级：A、一次性伤残补助金：12至6个月（本人工资）如解除合同B、一次性工伤医疗补助金：12、9、8、6个月（平均工资） C、一次性伤残就业补助金：36、26、16、6个月（平均工资） D、失业保险金、解除合同经济补偿金。

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一、医疗费（包括康复性治疗费用）：（29条）二、住院伙食费：本单位出差伙食补助标准的百分之七十（29条）三、交通费、住宿费：（29条） ...

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赔偿计算一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、...

1、如果你是符合劳动法上的劳动者，即年龄是16周岁到60周岁的。用人单位是具有营业执照的情况下，在上班期间，履行职务受伤的，你可申请认定工伤。认定工伤的，及时申报，申报期限是一年。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。对于具体赔偿的数额是根据鉴定的级数来计算的，你可请律师帮助你计算。鉴于你提供的材料和答题时间有限，你可直接来电免费咨询。我们将对你提的问题作详细的解答。

(一)医疗费。医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费。受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。 (三)伙食费。住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。 (四)护理费。护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照误工费的规定计算。护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。 (五)交通费。 (六)住宿费。按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，以住宿费的收据为凭。 (七)营养费。营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。

一、有具体计算标准的是： 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。 2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。 3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。 4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。 5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。 6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。二、按照实际情况计算的有： 1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用。 2、交通费=实际发生的费用。 3、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他。 4、精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决。 5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用。 6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用。