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公司单方面辞退员工应该怎么赔偿

2022-03-30
按照当地最低工资标准计算,高于本地区上年度职工月平均工资三倍的用人单位单方面辞退员工,员工严重违法违纪,则需要支付经济补偿金经济补偿金按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资,满半年不满一年的时间按一年支付,不满半年的按半年支付,按劳动合同法第三十九条规定解除合同的,无需支付经济补偿金;其他情形、津贴和补贴等货币性收入。本人工资是指劳动者解除合同前12个月平均应得工资,包括包括计时工资或者计件工资以及奖金;本人工资低于当地最低工资标准的

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