劳务派遣工有没有带薪年假

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣工可以带薪休假吗？
  

  劳务派遣工，连续工作12个月以上，可享受带薪年假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间，由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假；少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。

• 问劳务派遣工可以享受带薪休假吗?
  

  劳务派遣工人，连续工作12个月以上，可享受带薪年假。员工累计工作1年以下10年的，年休假5天；10年以下20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天。单位根据生产工作的具体情况，考虑员工自身意愿，安排员工年休假。

• 问劳务派遣工资有年假吗
  

  被派遣劳动者有权与用人单位劳动者同工同酬。《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有员工的个体工商户等单位的员工连续工作一年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。公司应保证员工享受年假。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条员工累计工作不满1年的，年休假5天；10年不到20年的，年假10天；已经20年了，假15天。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  劳务派遣有五险一金吗

  20,655人已观看

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,158人已观看

• 0'55
  劳务派遣工伤怎么处理

  2,552人已观看

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,624人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣工有没有年假

  772人已浏览

• 
  劳务派遣有没有年假

  1,578人已浏览

• 
  劳务派遣的产假带薪吗

  528人已浏览

• 
  劳务派遣工有年假吗

  533人已浏览