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按照当月应出满勤天数计算。即用职工本人月工资标准除以当月日历天数减当月法定节假日天数之差,得出日工资标准。 以上介绍的是传统概念的小时工资制...
按时计算加班工资怎么算:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、工作日加班:小时...
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按时计算加班工资怎么算:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、工作日加班:小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 2、休息日加班:小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%; 3、法定休假日;小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。
我国劳动法规定:员工每日加班不能超过三个小时,每月不能超过36小时,如果超过就算延时加班。加班工资是平时工资的三倍。
计时工资就是我们常说的基本工资。比如说,每月2500元,每天8小时,每月休一天,这样的话,你的计时工资就是这么算的: 30天-1天公休=29天 2500元/29天=每天86.2068元, 86.2068元/8小时=每小时10.7758元。 你若除了公休外,每请假一天扣你工资86.2068元,请假一小时,扣你工资10.7758元。
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