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《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”代替“...
根据相关法律法规,公司在申请工伤赔偿期间不能与患者解除劳动合同,工伤患者与其公司的劳动关系依然存在,因此工伤患者不必担心工伤申请期间合同到期...
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享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息); 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院。
建议委托律师帮您申诉省事省心且规范办理较有保障,自己办理来回折腾,且由于对法律及程序不熟,容易被刁难,重要的是可能会导致金额诉求错误吃亏、甚至举证不到位败诉等。可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工伤赔偿、工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等
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