人力资源招聘时合同效力可能存在哪些风险

大家都在问查看更多

• 问保险的合同效力风险有哪些
  

  保险的合同效力风险： 1、违法性，即违反法律和公序良俗； 2、自始无效性，即因其违法而自行为开始起便没有任何的法律效力； 3、无效性无需考虑当事人是否主张，法院或仲裁机构可主动审查，确认合同无效。

• 问人力资源管理如何预防风险
  

  通过对企业人力资源管理风险产生和作用的机理进行分析，包括人与环境之间的关系和委托代理理论的分析，以及企业人力资源管理风险产生的原因分析，从而获得企业人力资源管理风险的有关理论，用它们可以指导风险的防范工作。 1、完善企业人力资源管理信息系统。 2、加强制度管理。 3、加强激励。 4、缓解员工压力。 风险提示：现代企业的运作应该有一套完善的制度来保证，比如，劳动工资制度如果不合理，特别是如果执行不公，则会导致人员流失危机的发生;如果财务管理制度有漏洞，执行不力，则为贪污、挪用公款、公款消费等道德风险的滋生搭建了温床。加强制度管理的关键在于，建立权力之间的制衡机制，健全各项规章制度，加强监督管理，保证制度得到全面地履行。

• 问订立合同时存在哪些法律风险
  

  1、合同当事人双方是否具有主体资格；2、合同当事人受委托签订合同的，代理人是否超过代理权；3、审查合同当事人是否有履约能力；4、合同形式，内容是否合法；5、注意合同条款的审查；6其他。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  保险合同有哪些效力

  1,781人已观看

• 1'23
  合同的效力包括哪些

  1,814人已观看

• 1'13
  存量房买卖合同效力如何

  1,760人已观看

• 1'40
  效力待定合同有哪些种类

  835人已观看

相关普法查看更多

• 
  保险的合同效力风险有哪些

  316人已浏览

• 
  承揽合同效力有哪些风险

  172人已浏览

• 
  人力资源方面，劳动合同可以盖人力资源章吗

  412人已浏览

• 
  借款合同存在哪些风险

  317人已浏览