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开车玩手机的，记2分，处20元以上200元以下罚款。法律明确规定，驾驶机动车不得打电话接听手持电话、看电视等妨碍安全驾驶的行为。一旦被发现，将受到处罚。
根据《道路交通法》的有关规定，驾驶员在驾驶机动车时不得拨打手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规规定的，处以警告或者20元以上200元以下罚款。《道路交通安全法》第九十九条有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处以200元以上2000元以下罚款：（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；（二）将机动车交给未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶；（三）造成交通事故后逃逸，不构成犯罪的；（四）机动车超过规定时速50％的；（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，不构成犯罪的；（六）违反交通管制规定强行通行为，不听劝阻的；（七）故意损坏、移动、涂改交通设施，造成危害后果，不构成犯罪的；（八）非法拦截、扣留机动车辆、不听劝阻，造成严重交通堵塞或者重大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项之一的，可以并处十五日以下拘留。
这涉及到公司的规章制度的制定、实施是否合法、合理。而且光说上班期间玩手机被开除，也无法判断情节的轻重，举例说一个商场的营业员，在柜台内工作期间，只要没有顾客就在那儿低头玩手机，而且历经警告、记过、通报等等手段之后仍不改正，又“在单位上班期间玩手机”，那么公司依据规章制度给予开除处理就是没什么问题的。 对于违规情节较轻就适用开除这样的处罚，本地的劳动仲裁委员会和法院怎么看待是很重要的。因为在劳动纠纷案件中，因为涉及到的情况极其复杂且法律规定较模糊，所以各个地方的仲裁和法院系统把握的尺度都不一样，本地律师熟知本地的实际情况，作出的判断才有参考性。工作丢了不是小事儿，还是建议到当地的律师事务所进行咨询。希望我的回答可以解决您上班玩手机被开除了合法吗的问题。
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