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雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的,发包人、分包人知道或者应当知...
提供劳务时摔伤致死的责任的承担,根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定,雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害的...
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赔偿包括:死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的,按五年计算。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的,按五年计算。你是在执行工作又没有过错的话,可以要求用人单位承担的。需要帮助可以直接来电。
医院存在误诊的过错,错误施行手术彻底破坏了病人的体质,导致病人死亡之间的因果关系是比较明确的。 因医疗行为导致的损害属于医疗事故纠纷(其中包括了医疗过错和过失),医疗过错并不独立区分出来单独鉴定,而且就鉴定的学术专业权威性而言,普遍认为医疗事故技术鉴定要高于司法鉴定。 您可以在全国范围内聘请合意的律师,但到较远的异地聘请律师的,一来律师办案不便,二来您所支出的律师办案费也相对会高,所以,建议您在附近城市聘请一位具有医学背景且精通医疗纠纷的律师代理。
房屋装修伤人大多时候由房主承担责任,判断房主是否承担责任主要通过下列三个条件: 一、行为人是雇佣人雇佣的。 二、在为雇佣人受雇期间工作时致人损害。 三、被雇佣人主观上有过错。 《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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