劳务合同无效条款是什么意思

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• 问无效劳动合同是什么意思
  

  无效劳动合同是指当事人签订，但国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就有法律约束力，但无效合同即使成立，也没有法律约束力，没有履行效力。无效劳动合同从签订时起就没有法律约束力。按合同内容来划分，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。按合同无效程度分为无效和无效两类。

• 问无效劳动合同是什么意思？
  

  所谓无效劳动合同，是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。

• 问劳务合同无效条款代表什么
  

  你姑姑为期两年的合同中规定，试用期为5个月，这既违反了国家劳动保障部文件关于试用期的规定，即合同期1年以上2年以下的试用期不得超过60天，也违反了你姑姑所在城市当地关于劳动合同满1年以上3年以下的试用期不超过3个月的地方法规规定。因此，从第4个月起，翟女士就进入了正式聘用期。用人单位要提前解除合同，必须提前30天通知，而且还要给予经济补偿。

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