民事赔偿与工伤赔偿可以兼得吗,2023最新规定是什么

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• 问工伤赔偿与侵权赔偿是否兼,2023最新规定是什么
  

  工伤赔偿与侵权赔偿是可以兼得的。根据相关法律规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持。由此可见，劳动者因第三人原因造成工伤事故的，可以同时享受工伤赔偿和侵权赔偿。

• 问民事与工伤赔偿可以兼得吗
  

  民事与工伤赔偿可以兼得，但是仅是为补充赔偿。受害人可以要求侵权人赔偿人身损害，包括医疗费、护理费、交通费、营养费等，若赔偿数额不足工伤赔偿的，可以申请工伤保险赔偿不足的部分。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

• 问民事赔偿与工伤赔偿可不可以兼得
  

  如果是第三人而造成的伤害，民事赔偿与工伤赔偿在不重叠的范围内可以兼得。民事赔偿的项目包括医疗费、营养费、误工费等；而工伤赔偿的范围包括医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等。

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