拟订和使用该协议至少应注意哪几点？-法师兄

1)明确双方属于协商解除劳动合同，且明确是谁提出解除的; 2)明确何年何月何日双方劳动关系解除; 3)明确双方再无其它方面的争议。 4)工作交接。包括工作交接的具体内容、方式、交接完成的时间等; 5)工作终止条款。如“自协议签署之日起，乙方除工作交接外，立即停止以企业的名义从事包括业务在内的一切活动。” 6)财物返还。应在劳动合同协议书中约定应返还的财物清单，约定返还时间和返还方式，防止员工解除劳动合同后，擅自带走企业财产。 7)债务清偿。员工在职期间，若负企业债务，如借款、罚款、赔款等，应明确清偿日期及办法。 8)应支付的工资和补偿金，明确约定金额和支付日期，是否应扣税等。如给予补偿或赔偿，则应将该款项包含的范围明确写明，并将包含范围尽量扩大。注意，一般认为，工伤的赔偿，即便有了协议，如果协议赔偿的金额低于法定标准的，劳动者仍可就该差额要求支付，如果高于法定标准则有效;另外，司法实务中有一种意见认为，经济补偿金的给付标准如果低于法定标准的，除非在协议中明确了“依法应得经济补偿金XX元，但劳动者自愿放弃差额只要求单位支付XX元”，否则劳动者也可以就低于法定标准的差额部分继续索赔。 9)如有必要，可加入商业秘密、知识产权、竞业禁止条款。协议中可明确在协商解除后，员工应履行保密义务、竞业禁止和有关知识产权的义务。 10)协议中如果写明，协商解除后一方或双方均不能起诉，也不能申请劳动仲裁，那是无效的。诉权是法定的，谁都不能剥夺。但一方起诉之后，双方的权利义务仍然要按照协商解除协议进行处理，除非该协议无效。

答

《合伙企业法》第十八条概括地规定了合伙协议必须要载明的十项内容，而要使合伙协议更有针对性、还有可操作性还需要注意以下几方面： (一)合同伙投...

答

签订离婚协议书应当注意以下几点： 1、离婚协议书必须为书面形式。由男女双方当事人签字，最好经法院确认或婚姻登记管理部门认可。 2、注意对方利...

t分居协议的内容一般包括：夫妻双方自愿分居的意思表示及夫妻双方在分居期间的权利、义务;子女的临时抚养;夫妻共有财产的临时管理;分居的期限;分居的终止条件。t规定双方的权利和义务。尤其要说明在分居期间，夫妻双方不再有义务与其丈夫或妻子同居。t协议中要说明子女有谁抚养，抚养费如何承担以及探望权如何行使t可以对分居期间的财产进行约定，如无约定或无法达成协议，则仍视为夫妻共同财产。双方若同意，可以在协议中规定分居期间双方不再互相享有家事代理权(但无法对抗善意第三人)，如果一方违反则要赔偿另一方的损失。双方若同意，可以约定分居期间因为一方而产生的债务一律视为个人债务(同样无法对抗善意第三人)，一方如果违反要赔偿另一方的损失。t分居的期限，应以三个月至两年为限，期限届满，如一方当事人依然认为感情无法复合而要求离婚的，可协议离婚或持该协议向法院起诉离婚。t分居的终止。协议分居可基于当事人双方的协议而终止，但应当制作终止分居的书面协议，或办理终止分居的公证。t实践中，几乎所有公证处都没有将分居协议明确列入民事协议公证的范围，当事人如果在当地公证处拒绝受理的情况下，可选择找当地律师事务所律师见证，或两个邻居，同事见证的方式，或者只要双方同时签字认可即可，而不必公证及见证。

拟写分居协议应注意的内容：夫妻双方自愿分居的意思表示及夫妻双方在分居期间的权利、义务；子女的临时抚养；夫妻共有财产的临时管理；分居的期限；分居的终止条件。

对于有关个人用地征地协议来说，绝大多数人可能还是不太熟悉。因此，写个人征地协议时要注意以下事项： 1、在签订的过程中，严格审查签订协议的主体是否合法，是否具有民事行为能力; 2、要注意约定违约责任的承担方式，协议的当事人是否有能力承担违约责任，支付违约金; 3、要明确约定协议履行的程序; 4、要仔细审查协议的内容是否有不利于自己的不公平条款，如果存在损害自己利益的条款，要及时与对方协商修改。在签订个人征地协议时，一定要仔细审查合同协议的内容，也不可违法法律、法规的强制性规定，不得损害社会公共利益。