合伙协议书简写注意事项-法师兄

合伙俗称“凑股”，它能集中多人的财力、物力扩大经营，能较好地分散风险，灵活经营。但也有很多人由于不懂法、合伙操作不规范而引起合伙纠纷。合伙人应注意以下几个方面：一忌“协议笼统”。有的合伙协议过于粗简，缺乏周密细致的考虑，用语模棱两可，容易导致合伙人纷争。一般合伙协议应具备以下条款：1.合伙人和合伙企业名称、住所、合伙目的及经营范围；2.出资数额、方式；3.利润和亏损分配、分担方法；4.合伙事务的执行；5.入伙和退伙的办法；合伙解散约定；7.违约责任等。二忌“口头协议”。因合伙人之间一般关系密切，很多人认为只要双方口头讲了就行，以后有问题再商议，不必去订书面协议。但实际上，这往往容易导致纠纷的发生和扩大，而一旦发生纷争则处理“无据”。三忌“账目不清”。账目不清容易使合伙人相互猜疑不信任，而一旦发生纷争则易造成诉讼无据。

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合伙属于一种企业形式，属于商业范围。合伙通常要签订合伙协议，以免以后说不清楚。根据我国现行有关法律规定，合伙的责任形式比较特殊，所以当签订合...

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第一、确定合伙之前的准备。1.合作前，清理自身的账目。理清自身账目，为的是将来合作中清晰自己的投入，万一发生争议，能够明确自己的权益。 2....

1．正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。 2．就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止 3．填写用人单位名称时，务必注意，它与单位的有效印章上的名称是否一致，如不一致，协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 4．试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以有1个月或3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。 5．违约金。由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了“留住”学生，指定高额违约金，以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。 6．现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如生生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。 7．签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。

许多合伙纠纷的产生都是因为合作之初双方未能就合作相关事项达成充分的书面协议，而在经营过程中出现问题和分歧时没有合约可依，又难以继续沟通，而导致合伙解体，并且也毁了多年的交情，甚为可惜。因此，建议双方就合作事项及合作过程中可能出现的问题做充分的协商，并签订规范的书面协议，必要时委托律师审查或代书协议，以为双方日后的愉快合作奠定良好的基础。

订立合伙协议，除了遵循合同订立的一般原则外，还应注意下列有关事项： 1、理清合伙协议合伙人的出资合伙人的出资是合伙业务开展的物质基础。合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。合伙协议合伙人的出资数额不一定相等，出资的种类也不一定相同，但都须将出资按其价值折为若干股份。因此，无论以何种方式出资，合伙人出资的方式、金额、期限，都应在合伙协议中明确规定。合伙协议合伙人出资金额的确定可以由全体合伙人委托法定评估机构评估作价，也可以由全体合伙人协商确定，重要的是在签订合伙协议时必须明确载明各个合伙人的出资金额及比例，如此一来，才能在今后的盈余分配及债务承担中明确各个合伙人的权利和义务。 2、合伙协议合伙人的主体资格审查审查合伙协议合伙人的资格，应当包括合伙人的人品、能力、家庭情况、资产情况、有无对外大额债务等，这是签订合伙协议最重要的方面。如果合作方是企业，应保留其营业执照复印件；如果合作方是个人，应详细记录其身份证号码、家庭住址、电话。