就业协议书书写注意事项-法师兄

1．正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。 2．就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止 3．填写用人单位名称时，务必注意，它与单位的有效印章上的名称是否一致，如不一致，协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 4．试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以有1个月或3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。 5．违约金。由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了“留住”学生，指定高额违约金，以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。 6．现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如生生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。 7．签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。

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1．正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。 2．就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止 3...

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在协议离婚中，离婚协议书具有相当重要的地位。因为，对协议离婚来说，“双方自愿”是基本条件，“对子女和财产问题已有适当处理”是必要条件。而离婚...

第一，要把孩子的探望方式，寒假暑假的时间分配写清楚。大额医疗费，大额择校费赞助费等特殊教育开支单独约定清楚。　　第二，房产方面，根据实际情况写明可能涉及到的过户期限，腾房时限及违约金，支付补偿款的期限及违约金，　　第三，尤其是在写各自名下财产归各自所有之前，一定要明确知道对方到底有多少？有时不确定，那就声明：离婚时各自名下归各自所有的财产，是指双方确认真实总额不超过多少万元的，如日后发现超过部分则视为隐匿，归另一方所有。　　第四，违约金不必约定过高，最多不能超过年24％这个合法的上限。　　第五，涉及户口迁移的，要明确下不配合迁户口的违约金。

协议内容不仅要体现自愿还必须合法。例如，根据《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》和《预防末成年人犯罪法》的有关规定，不得剥夺一方的再婚自由，不得侵犯任何一方的财产权利，不得剥夺任何一方探视子女的权利，等等。《预防未成年人犯罪法》第19条规定：“未成年人的父母或者其他监护人，不得让不满16周岁的未成年人脱离监护单独居住。”如果离婚协议中约定让不满16周岁的未成年人单独居住，则因违法而无效。语言表述应明确，忌笼统、空话、模棱两可的语言，尤其在财产分割方面，如果只写双方名字，将会导致履行时发生争议。对子女抚养问题，不得写“男孩归我，女孩归她。”应写明其子(女)×××归×××抚养。因为子女并非父母的私有财产，不能归其所有。另外，抚养费建议有确定的数额，且有明确的支付时间。

规定双方的权利和义务。尤其要说明在分居期间，夫妻双方不再有义务与其丈夫或妻子同居。协议中要说明子女有谁抚养，抚养费如何承担以及探望权如何行使。可以对分居期间的财产进行约定，如无约定或无法达成协议，则仍视为夫妻共同财产。　　双方若同意，可以在协议中规定分居期间双方不再互相享有家事代理权（但无法对抗善意第三人），如果一方违反则要赔偿另一方的损失。双方若同意，可以约定分居期间因为一方而产生的债务一律视为个人债务（同样无法对抗善意第三人），一方如果违反要赔偿另一方的损失。　　分居的期限，应以三个月至两年为限，期限届满，如一方当事人依然认为感情无法复合而要求离婚的，可协议离婚或持该协议向法院起诉离婚。分居的终止。协议分居可基于当事人双方的协议而终止，但应当制作终止分居的书面协议，或办理终止分居的公证。　　实践中，几乎所有公证处都没有将分居协议明确列入民事协议公证的范围，当事人如果在当地公证处拒绝受理的情况下，可选择找当地律师事务所律师见证，或两个邻居，同事见证的方式，或者只要双方同时签字认可即可，而不必公证及见证。　　以上是110ask.com小编为您整理的关于分居财产公证书样本的内容，分居财产公证书需要写明结婚概况、分居的事由、分居的目的，主要是经双方协议人自愿协商，达成的分居协议。其它的法律问题，可以联系110ask.com专业律师。