医疗期内误工费怎么算

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• 问工伤误工费怎么算，医疗期误工费赔偿标准是什么，工伤期误工费标准
  

  工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”医疗期误工费赔偿标准如下：1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。这就是对于工伤保险赔偿误工费吗问题的回答。

• 问医疗事故的误工费怎么算
  

  工作损失费用根据受害人的工作损失时间和收入状况确定。未减少收入的，不得赔偿工作损失费用。具体赔偿如下：（1）工作损失是由于医疗事故造成的损失后果而减少的收入，不是由于陪同患者治疗而造成的家庭损失，应注意区分患者的工作损失和家庭护理费用。（2）要求工作损失赔偿的患者应有工作，无论其收入是固定的还是非固定的。退休的老年人、婴儿、儿童、尚未工作的学生不能要求工作损失赔偿。一般情况下，患者所在单位应出具工作损失证明，但必须注意审查证明的真实性，必要时可要求患者出具个人所得税证明，以证明其实际收入水平。（3）计算工作损失日期。受害人的工作损失日期应当按照其实际损失程度、恢复情况，并参照医院出具的证明或者的法医疗鉴定。在实践中，一般以医院出具的医疗指导意见为依据。（4）退休医疗费用现行法院出具的医疗费用。受害人是另一个职业的退休人员。因失业而减少的收入差异如下：法律、政策明确认可的，按实际减少的收入进行赔偿；法律、政策未明确认可或者禁止的，按照原工资标准进行赔偿，但新收入低于工资的，按照新收入进行赔偿；违反法律、政策规定减少的收入不予赔偿。《人身损害赔偿司法解释》第二十条失业费用根据失业时间和收入状况确定。　失业时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续失业的，可以计算失业时间，直至残疾日前一天。　受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按近三年平均收入计算；受害人不能证明近三年平均收入的，可以参照上一年同一或者类似行业的平均工资计算。

• 问医疗期内的工资怎么算？
  

  根据原劳动部《关于实施中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十九条的规定，企业应当在规定的医疗期间支付病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资％。

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