浙江社保缴费比例17%-法师兄

2015年城镇职工社会保险缴费基数上下限进行调整，城镇职工缴费的基数最高为上年度社平工资300%，最低为社平工资60%，以个人身份参保的月缴费基数由本人在全市上年度职工月平均工资的60%—100%之间自主选择。

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1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。 2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元 3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;...

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根据月缴费额＝月缴费基数×缴费比例的计算公式，我们计算参加员工基本养老保险缴费情况：杭州市区员工基本养老保险的灵活就业者、个人工商店（不包括...

养老、医疗、失业这些社保公积金缴费基数是什么：一、住房公积金的缴费基数是企业根据员工约工资标准，综合考虑平衡以后又企业确定你的，一般高于员工上一年度月平均工资标准，具体如何缴纳，由用人单位自主确定，因为住房公积金不是国家法律强制缴纳的，属于企业福利范围。二、用人单位为员工缴纳五险一金的缴费基数，是以员工本人的每月工资总额为基数。不是以上年平均工资为基数。员工本人月工资总额低于上年当地社会平均工资60%或高于上年当地社会平均工资300%的，按当地社会平均工资60%或300%缴纳。员工的月工资总额包括基本工资，奖金，补贴，加班费等。缴纳的五险一金的缴费工资基数都是税前工资，即每月没有任何扣款前的应得工资。缴纳社会保险的比例为：养老保险：个人8%，单位20%。医疗保险：个人2%，单位8%。失业保险：个人1%，单位2%。生育工伤保险个人不缴纳由用人单位缴纳。

社保缴纳规则： 1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）； 2、养老保险：单位20%、个人8%； 3、医疗保险：单位8%、个人2%； 4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳） 5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%； 6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100以上是浙江省女职工社保问题条例的缴费比例

基本养老保险：单位缴费比例20%；个人缴费比例：8%。基本医疗保险：单位缴费比例8%；个人缴费比例：2%。基本养老保险：（大病）单位缴费比例2%；个人缴费比例：1%。工伤保险：单位缴费比例0.5-5%；（根据行业确定）个人缴费比例：0%。失业保险：单位缴费比例2%；个人缴费比例：1%。（农村户口不缴纳）生育保险：单位缴费比例0.7%；个人缴费比例：0%。上面就是浙江社保个人缴费比例了。