因合同未到期而搬到外地不给赔偿怎么办

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• 问搬迁到外地怎么赔偿
  

  公司搬迁到外地,首先需要考虑具体搬迁的地址。 1.如果搬迁地址不符合您意愿，想要提出离职并得到一定的经济补偿，首先就要查看当时签订的劳动合同是否对工作地址有明显的规定。如果有，就可以对公司提出经济补偿。如果公司没有明确的意思表示，那么您可以找当地相关律师咨询，并到当地的仲裁委员会申请劳动仲裁，从而得到相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2.如果您不打算离职，就了解是否公司会在搬迁后提供一定的补助，例如通勤班车和餐补等。

• 问租房子合同到期不给搬怎么办
  

  1、租赁合同继续延续到新房东，所谓买卖不破租赁。 2、承租人不搬的话需要打一个排除妨碍的诉讼，以为你将来的行为做好准备。 3、合同到期后，拿到排除妨碍的判决书，你申请法院强制执行。让法院到场做好记录。 4、不打官司的话你就直接破门而入，把他的东西搬出来。但你要拍好录像并防止以后他起诉有有什么财物丢失了。 5、不用准备什么材料，房产证和租赁合同即可。

• 问合同没到期，合同到期后赔偿金不给怎么办
  

  合同到期不给予补偿，劳动者可以通过以下方法索要经济补偿：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

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