工伤六级赔50万吗

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• 问六级工伤能赔20万吗
  

  工伤里没有工龄赔偿 继续工作，只有工伤保险的一次性伤残补助金 解除劳动合同时，按解除时标准支付一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金 单位解雇，符合劳动合同法规定，按工作年限支付补偿金 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤六级赔十万行吗
  

  1、一般而言，工伤六级难以赔到40万。 2、根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为六级伤残的，享有以下待遇： (1)治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付； (2)由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； (3)经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； (4)暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； (5)住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； (6)由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费； (7)从工伤保险基金按本人工资16个月支付一次性伤残补助金； (8)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

• 问工伤六级能赔40万吗
  

  工伤六级，16个月本人工资的一次性伤残残补助，毛估6.4万； 25个月上年度职工平均工资的医疗补助，10万多一点； 25个月上年度职工平均工资的就业补助，10万多一点； 暂且估计4万左右的停工留薪期工资。那么，总的赔偿应该是30万左右。 人身六级，41万的残疾赔偿，被抚养人生活费视具体情况…… 总的一般按80%，最后的赔偿金额估计在40万左右。 如果要更加精细的计算，你应该加微信，最好是找我当面咨询。

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