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诉讼劳动争议一般在六个月内审结。我国民事诉讼法规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长,经我...
所需的时间要根据具体审理情况才可以确定。当事人因不服劳动争议仲裁委员会的裁决而向法院起诉后,会由法院按民事诉讼的程序进行审理。而根据《民事诉...
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劳动争议的诉讼审判一般为六个月。劳动争议适用于劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
劳动争议通过诉讼解决的,一般在六个月内审结。但劳动争议适用于仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束劳动争议案件。
关于劳动仲裁程序,需要多长时间?这个问题,我国有关法律没有明确规定。但是,仲裁纠纷结束后,劳动仲裁手续当然会有结果。仲裁结束需要办理以下手续:第一,仲裁委员会对决定受理的劳动争议事件,从立案之日起7天内,根据《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定,构成仲裁庭,第二,开庭前4天,仲裁庭的组成员、开庭时间、场所的书面通知、送达当事人的第三,仲裁庭处理劳动争议事件,从构成仲裁庭之日起60天内结束。如果事件复杂需要延期,可以在仲裁委员会批准后延长,但最长不得超过30天。请示批准时,工作鉴定当事人因故无法参加仲裁活动,其他妨碍仲裁事件的客观情况应视为仲裁时效中止,需要向仲裁委员会报告审查同意。仲裁时效中止,不计入仲裁事件的时效内。由此可见,仲裁结案时间一般是60天,也就是劳动仲裁程序,至少要经过60天才有结果。
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