公司强制调岗如何办

大家都在问查看更多

• 问公司强制调岗怎么办？
  

  公司强制调岗的行为属于变更劳动合同内容，必须经过双方协商。协商不成强行调岗，劳动者有权解除合同并要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位单方面解除劳动合同的，以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问公司强制调岗位怎么办
  

  主要看你们的劳动合同中对调整岗位是否有约定，有约定从约定。如果没有约定的，公司不能擅自调整岗位。如果协商不成，可以解除劳动合同，但公司应当支付补偿金；如果公司不支付补偿金，且强行调整岗位，并以矿工为由辞退你的话，公司属于违法解除劳动合同，你可以申请仲裁，要求继续履行合同或获得双倍补偿金作为赔偿。

• 问公司强制调岗该怎么办
  

  如果用人单位强制调岗对于员工来讲可以有以下两个途径保护自己的权益： 第一，如果员工要继续在单位工作可以选择要求恢复原先的工作岗位，工作岗位是劳动合同的重要内容，除非双方协商一致或者有明确的法律规定，否则单位不能单方改变双方合同约定。 第二，如果员工不愿意在单位继续工作的也可以选择解除劳动关系要求单位支付经济补偿金。 若是用人单位违反了劳动法，与其协商不成的，可以采用仲裁、诉讼等手段维权。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  公司调岗本人不同意如何解决

  3,344人已观看

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  10,221人已观看

• 0'39
  公司变相调岗辞退员工怎么办?

  3,832人已观看

• 1'02
  公司以调岗为由变相裁员怎么办

  4,694人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工如何拒绝公司调岗强制调整岗位

  922人已浏览

• 
  公司强制调岗怎么办？

  342人已浏览

• 
  公司强制调岗怎么办?

  323人已浏览

• 
  公司强制调岗怎么办

  281人已浏览