深圳产假新规定

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• 问2018深圳产假新规定多少天
  

  新版《广东省计划生育条例》，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。此前，女性产假一般为98天基本产假+ 35天独生子女假+ 148天。调整后是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天。但《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定，职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假15天。也就是说，深圳有148+15=163天产假。如果是难产，还可以再增加15天，也就是178天。新版《广东省计划生育条例》出台，深圳此前增加的15天产假还有没有南都记者了解到，这需要深圳人大常委会对《深圳经济特区人口与计划生育条例》进行修订后才能确定。

• 问深圳最新产假规定是什么？
  

  深圳产假178天，其中国家规定产假98天，奖励假80天。根据法律规定，女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，产假增加15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

• 问深圳产假最新规定哪些产假期间产假新政策
  

  为提升新生儿照顾水平，进一步延长合法生育的奖励假期，鼓励群众执行基本生育国策，将符合法律法规规定的生育奖励假从30日延长至80日。《广东省人口和计划生育条例》第30条符合法律、法规生育儿童的夫妇，女性享受80天的奖励假期，男性享受15天的陪产假。规定假期发工资，不影响福利待遇和全勤评价。

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