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工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。员工因为自己的过错,使自己受到伤害,尽管可以享受工伤保险待遇,但并不能因此免除自己的赔偿责任。享受工伤...
第 一、如公司无交社保,能够要求补缴社保。社保在入职后一个月要解决,未解决能够社保部门投诉。 第 二、如公司一直无签合同隶属违法做法,可要求...
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为什么补偿,什么理由补偿,有法律依据吗双方正常离婚,无论那一方提出离婚,都不需要补偿。处罚对方有婚内过错并且有证据证明,比如,家暴,出轨,虐待,遗弃等才会精神赔偿
对于经济损失的赔偿,按损失人的具体损失来进行赔偿首,先是看双方能否达成协商一致,如果双方不能够协商一致,那么就是要赔偿对方因此所造成的实际的经济的损失,如果没有实际的损失,那么就赔偿过错方由此所获得的利益即可。
《民事诉讼法》第一百二十一条规定,起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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