违约有哪些形式-法师兄

1、用人单位①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同;②用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准;③用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报;④用人单位未按照法律法规的规定，解除劳动合同后未支付劳动者经济补偿金;⑤用人单位违法延长劳动者工作时间;⑥由于用人单位的原因订立无效劳动合同，对劳动者造成损害;⑦用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应依法承担连带赔偿责任。用人单位违约，应根据具体情形承担赔偿责任、行政责任(如行政处罚、责令改正等)。2、劳动者①劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同;②劳动者违反劳动合同约定的保密事项。劳动者违约，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。不同的主体，在劳动合同当中的违约形式都是不同的。小编在上文中为大家列举了用人单位与劳动者的违约形式，希望能为您提供一些帮助。如果你对此还有什么疑问的话，可以向网站的专业律师寻求法律帮助。单位解除劳动合同有哪些条件订立劳动合同的时间是多久2017合同期内解除劳动合同如何进行赔偿

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1、用人单位①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同;②用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准;③用人单位违...

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违约责任的承担形式有：继续履行、采取补救措施、赔偿损失、和支付违约金。根据《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合...

1、继续履行，又称强制履行，指在违约方不履行合同时，由法院强制违约方继续履行合同债务的违约责任方式。 2、采取补救措施，对违约责任没有约定或者约定不明确，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。 3、赔偿损失，即债务人不履行合同债务时依法赔偿债权人所受损失的责任。 4、定金责任，债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。 5、违约金责任，又称违约罚款，是由当事人约定的或法律直接规定的，在一方当事人不履行合同时向另一方当事人支付一定数额的金钱，也可以表现为一定价值的财物。

规定了五种违约责任形式：一、继续履行。指在违约方不履行合同时，由强制违约方继续履行合同债务的违约责任方式。二、采取补救措施。根据民法典规定，质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确。按照民法典61条规定还是不能确定的，受害一方可以根据标的的性质及损失的大小，可以合理选择。如重修，更换，重做，退货，减少货款或者报酬等违约责任。三、赔偿损失。民法典上的赔偿损失，是指金钱赔偿，即使包括实物赔偿，也限于以合同标的物以外的物品予以赔偿。四、责任。定金责任须经双方约定，给付定金的，一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金，收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。五、违约金责任。由双方当事人约定或者法律直接规定，在一方当事人不履行合同时，向另外一方当事人支付一定的金钱，也可以表现为一定价值的财物。

违约责任的承担形式有：继续履行、采取补救措施、赔偿损失、和支付违约金。根据《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百八十三条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。