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你可以通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映的方式,要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促为你及时足额缴纳社会保险费用,但不能直接向法院起...
1、没买社保的可以到劳动监察大队投诉并要求补缴社保;2、长时间不发工资,由劳动行政部门责令限期支付;3、没签劳动合同应当自建立劳动关系满一个...
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辞职后可办理养老保险转移 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。 3.停保一段时间,以后再续保。停保的次月起停止报销医药费。 4.因转移、转出和停保,前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。
首先您应明确下您要解除的是固定期限的合同,还是无固定期限的合同。对于固定期限的合同:合同未到期,用人单位没有过错的情况下,你本人提出解除,单位是不需支付经济补偿金的。合同到期,个人不续签要求解除的,单位不支付经济补偿,若单位不续签的,应支付经济补偿金。若是无固定期限的劳动合同,只在法定终止情况出现时终止,因此一般只存在解除的问题。无固定期限合同的解除与固定期限合同的解除没有本质区别。
1、没买社保的可以到劳动监察大队投诉并要求补缴社保;2、长时间不发工资,由劳动行政部门责令限期支付;3、没签劳动合同应当自建立劳动关系满一个月的次日至满一年的前一日支付双倍工资。4、员工不与用人单位补签合同、或者因用人单位拖欠工资、没有买社保为由要求解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金,经济补偿金的支付是工作每满一年支付一个月工资,6个月以上不满一年按一年计算,不满6个月支付半个月工资。
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